На заседании комиссии при Правительстве Новосибирской области об обеспечении безопасности дорожного движения в декабре 2016 года автотранспортным предприятиям города было рекомендовано обратить особое внимание на предрейсовый и послерейсовые осмотр водителей и транспортных средств.
Согласно последней тенденции многие организации, имеющие на своем балансе автотранспортные средства и имеющие в своем штате водителей, отказываются от услуг сторонних медицинских организаций и открывают собственные медицинские кабинеты предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей.
Работа со сторонней медицинской организацией не всегда удобна и имеет ряд недостатков: например, график приема водителей для проведения предрейсового и послерейсового осмотра согласно графику медицинской организации; предрейсовый и послерейсовые медицинский осмотр водителей будет проводиться в медицинской организации, а не на территории работодателя, что так же имеет ряд недостатков.
Тенденции получения медицинской лицензии на проведение предрейсового и послерейсового медицинского осмотра связаны с тем, что это позволяет оптимизировать бизнес-процессы. Затраты на содержание и эксплуатацию медицинского кабинета, его ремонт, а также ремонт и техническое обслуживание медицинского оборудования и инвентаря включаются в расходы при исчислении налога на прибыль (подп. 2 п. 1 ст. 253 Налогового кодекса РФ).
Кроме того, получить медицинскую лицензию на медицинский кабинет предрейсового и послерейсового осмотра водителей не так сложно, как кажется на первый взгляд. Кабинет для проведения осмотра имеет небольшие размеры (всего от 12 кв.м.), единственное требование - возможность подводки воды. Набор необходимого оборудования минимален, это два алкотестера и два прибора измерения артериального давления. Кроме того, проведение предрейсового и послерейсового медицинского осмотра может проводить медицинский работник без высшего образования, то есть медицинская сестра или фельдшер. Нужно так же отметить, что медицинский работник может работать по совместительству и неполный рабочий день.
Задайте нам вопрос